Актуално

06.04.2022 г.

Сдружение "Стъпка по стъпка" в рамките на 1 година реализира проект „В търсене на изгубените корени“ с договор

№ BG06RDNP001-19.328-0002-C01, които е сключен между Държавен фонд земеделие, МИГ Общини Елена - Златарица и Сдружение „Стъпка по стъпка“. Проекта е по подмярка 7.6 „Проучвания и инвестиции, свързани с поддържане, възстановяване и подобряване на културното и природното наследство на селата” от Стратегията за Водено от общностите местно развитие на МИГ, а пътеводителя е част от културното нематериално наследство на района на МИГ Общини Елена и Златарица.

Главната цел на проекта беше:

- Повишаване на интереса, чувствителността и осведомеността на широката публика, и особено на децата и младежите  към културното нематериално наследство, както и да се гарантира съхраняване, запазване и популяризиране на традиционната храна и традиционните начини на хранене, в района на МИГ Елена - Златарица, с цел тяхната валоризация, интегрирането им в развитието на туризма;

- Съхраняване и развитие на традиционни кулинарни техники;

- По-голям  туристически интерес, породен от желанието на днешният турист за опознаване на дадена територия чрез уникалното и автентичното и чрез това, което нейните обитатели са съхранили през вековете;

- Да се популяризира живото нематериално културно наследство посредством интерактивни техники и дигитални технологии.

Обща стойност на проекта: 70 510,00 лв., от които 63 459,00 лв. европейско и 7 051,00 лв. национално съфинансиране.

Начало: 06.04.2021 г.

Край: 06.04.2022 г.

По време на проекта се проведе етнографско проучване на тема:

„ПРОВЕЖДАНЕ НА ЕТНОГРАФСКО ПРОУЧВАНЕ НА ТРАДИЦИОННАТА ХРАНА И НАЧИНИ ЗА ОБРАБОТКА НА ХРАНИТЕЛНИТЕ ПРОДУКТИ И СУРОВИНИ КАТО ЧАСТ ОТ КУЛТУРНОТО НЕМАТЕРИАЛНО НАСЛЕДСТВО НА РАЙОНА НА МИГ ЕЛЕНА - ЗЛАТАРИЦА ПО ПРОЕКТНО ПРЕДЛОЖЕНИЕ „В ТЪРСЕНЕ НА ИЗГУБЕНИТЕ КОРЕНИ““

След проучването се издаде безплатен пътеводител „Настоящото забравено“. Всички предложени рецепти в него са изпълнени и в огромна степен заснети за целите на проекта. Необходимите за приготвянето продукти са дадени в съвременни грамажи и кухненски мерки за улеснение на читателите.

Предвид съвременните технологии по проекта се създаде и мобилна апликация за смартфон „Вкусни спомени” за операционни системи Android и iOS и качени в GooglePlay и Аpp Store с безплатно теглене и инсталиране.

21.08.2017 г.

СТАНЕТЕ ЧАСТ ОТ МЛАДЕЖКИ ОБМЕН В ЛАТВИЯ ЗА ПЕРИОДА 10-18 СЕПТЕМВРИ 2017 Г.
Сдружение „Стъпка по стъпка“ търси 2 младежи, които са на възраст 18-29 години, говорят английски език и имат страст към пътуванията, за младежки обмен на тема “Learning Inside OUT”. Разходите за храна и настаняване се поемат напълно. Разходите за пътни се възстановяват до 275 евро. Краен срок за кандидатстване: 28.08.2017 г.

10.08.2017 г.

Управляващият орган на ОП РЧР обявява за кандидатстване процедура за подбор на проекти „Развитие на социалното предприемачество”. Процедурата за безвъзмездна финансова помощ се реализира с финансовата подкрепа на Европейския социален фонд, като общият бюджет е 15 000 000 лв. Кандидатите могат да получат безвъзмездната финансова помощ между 50 000 лв. и 391 166 лв. Крайният срок за представяне на проектното предложение е 09.10.2017 г., 17:30 часа.

01.08.2017 г.

„СТЪПКА ПО СТЪПКА“ предлага БЕЗПЛАТНО обучение с ваучери по чужди езици или дигитални компетентности.

От 15.06.2017 г. Агенцията по заетостта стартира прием на заявления по проект „Ваучери за заети лица”. Право да подават заявления имат заети лица, които са на трудов договор в предприятия извън държавната администрация и имат средна или по-ниска степен на образование. За целите на проекта е разработена услуга, даваща възможност на заетите лица да подават своето заявление по електронен път, без да е необходимо да посещават бюрата по труда. Заявления ще се приемат и на хартиен носител, лично във всички Дирекции „Бюра по труда” в страната.

29.07.2017 г.

Управляващият орган на ОП РЧР обявява процедура за подбор на проекти BG05M9OP001-1.023 „Подкрепа за предприемачество“. Процедурата за безвъзмездна финансова помощ се реализира с финансовата подкрепа на Европейския Социален Фонд, като общият бюджет е 5 000 000 лв. Кандидатите могат да получат безвъзмездната финансова помощ между 100 000 лв. и 391 166 лв. Допустими кандидати са центрове за развитие на предприемачеството (вкл. неправителствени организации, търговски дружества); социални партньори и финансови институции. Крайният срок за представяне на проектното предложение е 02.10.2017 г., 17:30 часа.

26.06.2017 г.

На вниманието на кандидатите и потенциалните кандидати по процедура BG05M9OP001-1.021 „Обучения за заети лица“.

Управляващият орган на Оперативна програма „РЧР“ информира всички заинтересовани лица, че се подготвя изменение на Условията за кандидатстване по процедура BG05M9OP001-1.021 „Обучения за заети лица“, в резултат на което ще бъде удължен и срокът за подаване на проектни предложения по процедурата до 15.08.2017г.

03.05.2017 г.

„СТЪПКА ПО СТЪПКА“ вече е регистриран доставчик на обучения по ключови компетенции от АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА. Ние предлагаме над 20 курса за обучения с ваучери по програмата „АЗ МОГА ПОВЕЧЕ” по следните ключови компетенции: КК2 - общуване на чужди езици и КК4 - дигитална компетентност.

10.04.2017 г.

Нова програма ще финансира предприемачи от есента. Тя е насочена към малки и средни предприятия с по-малко от три приключили финансови години. С приоритет ще се разглеждат проектни идеи, които се реализират от жени-предприемачи, стартиращи предприемачи – младежи до 29 годишна възраст и лица на възраст над 50 г., стартиращи собствен бизнес.

02.03.2017

Успешно приключи изпълнението на проект „Големи възможности за малките населени места“, финансиран по Национална програма за младежта (2016-2020) на Министерство на младежта и спорта. Основната цел на проекта бе чрез провеждане на обучения да се повиши икономическата активност и достъпа до заетост на уязвимите групи на пазара на труда, каквито са младежите от малките населени места, за да бъдат те по-социални, мобилни, конкурентоспособни и мотивирани. Планираните дейности по проекта обхванаха три малки населени места от област Велико Търново – гр. Елена, гр. Полски Тръмбеш и гр. Павликени.

В първият етап на проекта беше проведено анкетно проучване сред 200 младежи с цел проучване на нагласите, потребностите и интересите на младите хора и сред представители на институции, държавни структури и местната власт с цел получаване на информация за потребността от кадри и възможностите за участие на младите хора в различни инициативи на местно ниво.

Вторият етап на проекта включи провеждането на серия от обучения на млади хора за придобиване на ключови компетенции по „Предприемачество и бизнес“ и по „Мотивация и личностно развитие“.

Екипът на Сдружение „Стъпка по стъпка“ благодари за подкрепата на всички, взели активно участие в структурния диалог.

07.01.2017

Две мерки се очаква да бъдат отворени през януари. Това е мярка 2.1.2 за консултантски услуги за малки земеделски стопани и мярка 4.1.2, която е за инвестиции в модернизирането на малки стопанства. Това е заложено в индикативната програма за приемите по Програмата за развитие на селските райони (ПРСР), изготвена от министерството на земеделието и храните (МЗХ) за 2017 година 

04.01.2017

СТАРТИРАТ ИНФОРМАЦИОННИ ДНИ ЗА ПРЕДСТАВЯНЕ НА ПРОЦЕДУРА „РАЗВИТИЕ НА КЛЪСТЕРИТЕ В БЪЛГАРИЯ“ ПО ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА "ИНОВАЦИИ И КОНКУРЕНТНОСПОСОБНОСТ" 2014-2020

03.01.2017

Управляващият орган на ОП РЧР 2014-2020 обявява процедура за подбор на проекти BG05M9OP001-4.001 „Транснационални и дунавски партньорства за заетост и растеж“. Процедурата цели да подобри междурегионалното и транснационалното сътрудничество между партньори от страни-членки на ЕС, чрез трансфер и въвеждане на социални иновации, добри практики, партньорски подходи към намиране на решения за общи проблеми, изграждане на специфични умения за партньорство и др.

17.12.2016

УО на ОПИК 2014-2020 ОБЯВЯВА процедура на подбор на проекти: „Развитие на клъстери в България“.

Основната цел на процедурата е предоставяне на подкрепа за коопериране и създаване на клъстери в България, развитие на капацитета и интернационализацията на вече създадени такива като фактор за повишаване на конкурентоспособността и бизнес развитието.

15.12.2016

Сдружение „СТЪПКА ПО СТЪПКА“ сключи Договор за финансиране на пореден одобрен проект, който в същото време е първи към Министерството на младежта и спорта – Национална програма за младежта (2016 – 2020). Основната цел на проекта е чрез провеждане на обучения да се повиши икономическата активност и достъпа до заетост на уязвимите групи на пазара на труда, каквито са младежите от малките населени места, за да бъдат те по-социални, мобилни, конкурентоспособни и мотивирани. Планираните дейности по проекта ще обхванат три малки населени места от област Велико Търново – гр. Елена, гр. Полски Тръмбеш и гр. Павликени. 

14.12.2016

Във връзка с изискванията на Наредба №2 от 08.09.2015 г. за осигуряване на качеството на професионалното образование и обучение, "Стъпка по стъпка" предлага извършване на годишно самооценяване на ЦПО. За повече информация - свържете се с нас.

15.11.2016

Eкипът на Сдружение ,,Стъпка по стъпка" премина успешно обучение по бизнес планиране и презентационни умения по програма ,,Предприемачество за нестопански организации". Обучението беше организирано от "Български център за нестопанско право", с подкрепата на Фондация "Америка за България" и Фондация "УниКредит" 

31.10.2016

Екипът на „Стъпка по стъпка“ са лицензирани външни консултанти, предлагащи разработване на документи за внедряване или мигриране към новата система за управление на качеството ISO 9001:2015. Тя подобрява както качественото управление на дейността на Центровете за професионално обучение, така и цялостната им ефективност и възможностите им за бъдещото развитие. Според новия Закон за професионалното образование и обучение, влязъл в сила от 01.08.2016г, за да бъдат осъществявани обучения към Министерството на образованието и науката или да кандидатстват успешно по обществени поръчки, е необходимо всички ЦПО да имат внедрена такава система.

19.10.2016

Предстоящо: Приемът на заявления по подмярка 4.1 "Инвестиции в земеделски стопанства" от Програмата за развитие на селските райони (2014-2020 г.) ще стартира на 26 октомври и ще продължи до 7 декември 2016 г. Бюджетът, който ще бъде разпределен в рамките на приема, е в размер на левовата равностойност на 237 000 000 евро. 

29.08.2016 г.

Успешно приключи поредният тренировъчен курс по програма Еразъм + за екипа на сдружение „Стъпка по стъпка“. "Flying NGО", както бе озаглавен проектът, имаше за цел да обогати и подобри възможностите за развитие на неправителствените организации на участниците. Проектът се проведе в периода 05-12 август в Истанбул, Турция, като в него бяха включени представители на осем неправителствени организации от Турция, България, Румъния, Македония, Грузия и Словения. Проектът имаше изцяло практическа насоченост, като освен чрез методите на неформалното образование, бяха проведени и лекции от професори от Istanbul Arel University, както и PR експерти.

01.08.2016 г.

Успешно приключи тренинг курс в Чанакале, Турция, по програма Еразъм + с тема – „Social Inclusion of Disadvantaged Youth”. Участие в проекта взеха 21 младежи от България, Румъния, Гърция, Италия, Хърватска и Турция.
Основната цел на курса беше чрез методите на неформалното образование, тийм билдинг, множество работилници и дейности на открито и закрито, участниците да дадът своя принос към социалното включване на младежите в неравностойно положение, увеличаване на тяхното социално участие и заетост.
Всяка дейност по време на изпълнение на проекта бе осъществявана в интернационален екип, формиран на случаен принцип и по този начин младежите се докоснаха до всеки участник персонално.
Наред с основните дейности по време на тренинг курса се проведе и културен обмен между участниците.

21.07.2016

На кръгла маса в Младежкия дом в старата столица екипът на "Стъпка по стъка" представи дейностите по двугодишния проект „Ай де де, и аз го мога”. В рамките на проекта бе реализирано представлението „Покажи какво можеш”, което в седем етюда разказа различни истории, свързани с конфликтите в училищата. Актьори бяха момичета и момчета от 8 до 12 клас на СОУ „Емилиян Станев”, а техен ръководител – актрисата от Музикално-драматичния театър „Константин Кисимов” Силвия Шекилова. „Целта на проекта ни е да намерим форми за намаляване на агресията в училищата. А днес дискусията ще ни помогне да начертаем насоките за предстоящите дейности през следващата учебна година”, поясни за Общинското радио Юлиян Вълчев. Проектът „Ай де де, и аз го мога!” е озаглавен неслучайно така, допълни Юлиян Вълчев. Идеята е децата да докажат на възрастните, че и те могат да бъдат актьори, дори режисьори на постановките, които подготвят. Срещата днес бе уважена от инж. Розалия Личева, началник на Регионалния инспекторат по образование.

13.07.2016 г.

Сдружение „Стъпка по стъпка“ осъществи успешно първата част от проекта „Айде де. И аз го мога.", осъществен с подкрепата на Фондация „Работилница за граждански инициативи“ по програма „Дъга“ 2015-2017г. с финансовата подкрепа на Фондация „Велукс“. Проекта е двугодишен и в края на всяка учебна година е предвидено изнасянето на една театрална постановка.
Темата на постановката тази година е „Агресията между тийнейджърите“. Акцентирахме върху този проблем за да накараме младите хора да сменят обичайната социална среда с нова, по-различна, непринудена атмосфера, в която те се чувстваха свободни да изразят своята активна позиция за противодействие агресията в училищната среда.
На театралното събитие учениците демонстрираха видовете агресия в образователната среда чрез етюди, като представяха реални случки от заобикалящата ги среда. Режисьор на постановката беше Силвия Шекилова, която през цялото време заедно с психологът Биляна Ботева работиха с учениците. С посланието от спектаклите провокирахме децата, родителите и учители към осмисляне на личната отговорност на всеки един към проблема с насилието в училище.
С посланието от спектаклите искаме да провокираме деца, родители и учители към осмисляне на личната отговорност на всеки един към проблема с насилието в училище.Сдружение „Стъпка по стъпка“ осъществи успешно първата част от проекта „Айде де. И аз го мога.", осъществен с подкрепата на Фондация „Работилница за граждански инициативи“ по програма „Дъга“ 2015-2017г. с финансовата подкрепа на Фондация „Велукс“. Проекта е двугодишен и в края на всяка учебна година е предвидено изнасянето на една театрална постановка.
С посланието от спектаклите искаме да провокираме деца, родители и учители към осмисляне на личната отговорност на всеки един към проблема с насилието в училище. 

12.07.2016 г.

„Стъпка по стъпка“ успешно осъществи проект „Youth against hate speech online", финансиран с подкрепата на програма „ Еразъм+".
Целта на проекта бе да проведе успешен младежки обмен насочен към обсъждане на езика на омраза в онлайн среда, както и повишаване на знанията и практическите умения на младежите. Участниците бяха 24 младежи възраст между 18 и 30 години и 5 опитни лидери без възрастово ограничение от България, Румъния, Литва, Турция и Полша. Чрез съвместната си дейност те спечелиха доверието си към хора от различни страни с други култури, опознаха различни гледни точки и станаха по-толерантни. В допълнение създадоха контакти, активното участие и работа в малки и големи групи, изградиха условия за бъдещо партньорство в сферата на младежките дейности на Европейско ниво

08.07.2016 г.

"Стъка по стъпка" започна проект срещу езика на омразата в интернет. В рамките на пет месеца младежи от България, Литва, Полша, Румъния и Турция ще работят съвместно и ще изработят пет видеоклипа по темата за агресията на речта в онлайн пространството, които по-късно ще бъдат публикувани в социалните мрежи. Проектът е финансиран с европейски средства. Участниците признават, че е невъзможно да се преборят с омразата и агресята в интернет, но чрез своята работа се стремят към ограничаването им и намирането на съмишленици в каузата.

15.06.2016 г.

Поредната "лекция по вдъхновение" бе проведена със студентите от "Великотърновски университет Св. св. Кирил и Методий" от Юлиян Вълчев ("Стъпка по стъпка"), 2015

23.04.2016 г.

Имаме удоволствието да ви уведомим, че сдружение „Стъпка по стъпка“ спечели проект „Youth against hate speech online“ по програма Еразъм+, Ключова дейност 1 "Образователна мобилност за граждани", сектор "Младеж". Партньори са ни 4 организации от Полша, Литва, Испания и Румъния. В проекта се предвижда една дейност - младежки обмен, който ще се проведе в периода между 7 и 13 юни 2016 г. в гр. Велико Търново. В него ще се включват 25 млади хора на възраст от 18 до 30 години.

07.04.2016 г.

Фризьорски салон „СИЛВИ“ днес празнува своя рожден ден. Точно преди една година те гласуваха доверие на нашият екип и заедно успяхме да реализираме проект по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” за създаване на "Салон за красота СИЛВИ".

Благодарим Ви и пожелаваме много бъдещи успехи!

25.03.2016 г.

С цел по-добро обслужване на клиентите си, Сдружение „Стъпка по стъпка“, откри нов офис в гр. Елена. Целта на новия офис е да улесни достъпа на гражданите до информация за финансиращите програми на Европейският съюз. Услугите, които предлагаме на нашите клиенти са безплатни консултации, относно възможностите за финансиране на идеите им и помощ при разработването на проектните предложения.
Районът около гр. Елена е традиционно сред най-атрактивните места за развитие на селски туризъм и селско стопанство в България.
Офисът се намира на ул. „Иларион Макариополски“ 2А – зад Виа Вита

ОЧАКВАМЕ ВИ!!!

21.03.2016 г.

Във връзка с изменение на нормативната база и обнародване на наредба №2/08.09.2015 г. е задължително да се разработи и внедри във всяко ЦПО система за осигуряване на качеството (СОК) на ПОО (Важи за фирми, които нямат система за управление на качеството - ISO).     

Предлагаме на Вашето внимание разработена система, която отговаря на изискванията на наредба №2, а в основата си лежи на стандарта ISO 29990. Системата е със следните раздели:

• Профил на организацията;
• Обхват и съкращения;
• Изисквания на СОК;
• Правила за прилагане на СОК;
• Правила и условия за самооценяване;
• Идентификация и проследимост;
• Усъвършенстване на процесите за управление на качеството;
• Методическо подпомагане и мониторинг.

     Цена на системата 250 лв. В цената е включено посещение на експерт, съвместяване на системата с Вашият правилник и дейност и издаване на сертификат.

 14.03.2016 г. 

Предстоящо:  Подмярка 6.3 – „Стартова помощ за развитието на малки стопанства“Финансова помощ: 15 000 евро, изплащана на два транша:

• Първо плащане –10 000 евро след одобрение на заявлението за подпомагане;
• Второ плащане – 5 000 евро след проверка

Допустими кандидати:

• Регистрирани земеделски производители със стопанства с икономически размер от 2 000 до 7 999 евро СПО

Кандидатите трябва да са получили минимум 33 % от общия доход за преходната година от земеделски дейности.Не се подпомагат бенeфиценти:

• Одобрени по мярка 112 "Създаване на млади фермери" от ПРСР 2007-2013 г.
• Одобрени през последните пет години по мярка 141 "Подпомагане на полупазарни стопанства в процес на преструктуриране" от ПРСР 2007-2013 г. 

 Приоритет ще бъде даден на проекти на земеделски производители, които:

• към момента на подаване на заявлението за подпомагане имат регистрирани животновъдни обекти и отглеждат едри и дребни преживни животни, свине, зайци, птици и пчели;
• земеделското стопанство е разположено в планински район / необлагодетелствани район;
• на земеделски производители, чиито стопанства са преминали към биологично производство на земеделски продукти и храни и/или са одобрени ползватели на помощ по мярка 10 „Агроекологични плащания” от ПРСР
• производства им са  в секторите плодове, зеленчуци, както и за етерично-маслени култури;

 Минимални условия за изпълнение:

• Увеличаване на обработваемата площ в земеделското стопанство  с минимум 20%

и/или

• Увеличаване на броя на отглежданите животни (поне един вид от тях) в земеделското стопанство  с минимум 20%

и/или

• Увеличаване на икономическия размер на стопанството с минимум 2000 евро СПО;
• Достигане на съответствие със Стандартите на Общността по отношение на ветеринарните и фитосанитарните изисквания, хуманното отношение към животните, опазването на околната среда, хигиената, сигурността и безопасните условия на труд.

09.03.2016 г.
Промени в ОП „Развитие на човешките ресурси” ще улеснят стартирането на собствен бизнес от младежиПравителството одобри изменения в Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014- 2020 г. Целта им е да се подобри достъпът до финансиране за младежи, които искат да стартират собствен бизнес. Това ще се случи чрез включването на допълнителен финансов инструмент по линия на Инициативата за младежката заетост. Прилагането му в дългосрочен план се очаква да увеличи възможността за създаване на нови работни места в новорегистрирани предприятия, както и да се ангажира допълнителен частен финансов ресурс.С промените в програмата се включва „Фонд мениджър на финансови инструменти в България“ ЕАД в списъка на допустими бенефициенти. Държавното дружество е учредено с цел да управлява прилагането на финансови инструменти по всички оперативни програми в страната.Измененията дават възможност и Националния осигурителен институт (НОИ) да бъде включен като допустим бенефициент в рамките на приоритетни оси 3 и 4. Това е обосновано с предстоящата реформа за усъвършенстване на експертизата за работоспособността на хората с увреждания в работоспособна възраст. 

23.02.2016 г.
Предстоящо: схема „Добри и безопасни условия на труд“Бюджет: 80 млн. лв.Финансиращата схема цели осигуряване на безопасни условия на труд в предприятията, както и подобряване на работната среда, организацията на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна се очаква да подобри качеството на работните места и да рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Въвеждането на нови организационни практики, модели и системи за управление на човешките ресурси и инвестициите в по-безопасни и здравословни условия на труд са сред начините за постигане на напредък в тази посока. Осигуряването на възможности за въвеждане на гъвкави форми на заетост ще допринесе за съчетаване на професионалния и личния живот, а така също и до по-дългото оставане в заетостта на по-възрастните хора. Операцията също така цели да насърчи географската мобилност на работната сила в страната като подкрепи работодателите чрез осигуряване на транспорт на наетите в предприятията лица, вкл. с цел запазване на тяхната заетост и повишаване нивата на устойчива заетост, когато работното място е извън населеното място на тяхната месторабота.Кой може да кандидатства:Микро, малки, средни и големи предприятия в качеството им на работодателиДопустими за финансиране дейности

1. Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятията, вкл. възможности за гъвкави форми на заетост с цел оптимизация на работните процеси, с акцент върху практиките за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, както и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители. Въвеждане на иновативни модели за организация на труда в предприятията, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда.
2. Осигуряване на организиран транспорт от работодателя до и от работното място за заетите в съответното предприятие лица, за период до 12 месеца.
3. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите:

•          Осигуряване на колективни предпазни средства, включително модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд;
•             Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло;
•             Придобиване на стандарти за безопасни условия на труд;
•       Обучение на работниците и служители относно специфичните рискове за здравето, свързани с конкретното работно място и методите и средствата за тяхното ограничаване и предотвратяване;
•          Обучение на служители и работници за безопасна работа с нововъведено работно оборудване и технологии, в случай, че не е осигурено такова от доставчика.

Задължителното обучение и инструктаж по безопасност и здраве при работа в съответствие със спецификата на индивидуалното работно място и на професията, съгласно чл.26 (2) 1 „а” и „б” от ЗЗБУТ, не е допустима дейност.

4. Осигуряване на социални придобивки за работещите, включително ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка в предприятията, спортни съоръжения и др.

% на безвъзмездната финансова помощ

• за микро, малки и средни предприятия - 100%
• за големи предприятия - 80%

Размер на безвъзмездната финансова помощ

• минимум - 50 000 лв.
• максимум - 391 166 лв.

 05.02.2016 г.

Започва прием на проекти по процедура „Подкрепа за разработване на иновации от стартиращи предприятия“Главна дирекция „Европейски фондове за конкурентоспособност” ОБЯВЯВА процедура за подбор на проекти: BG16RFOP002-1.002 „Подкрепа за разработване на иновации от стартиращи предприятия“Целта на процедурата е предоставяне на подкрепа за стартиращи предприятия  в страната за повишаване на иновационната дейност в тематичните области на ИСИС, като изпълнението на проектите, подкрепени по процедурата, следва да води до разработване на продукт (стока или услуга) или процес в приоритетните направления на тематичните области на ИСИС.Проектите следва да се изпълняват на територията на Република България. Общият размер на безвъзмездната финансова помощ по процедурата е 19 558 300 лева.Подаването на проектното предложение по настоящата процедура се извършва по изцяло електронен път чрез попълване на уеб базиран формуляр за кандидатстване.Процедурата е с краен срок за подаване на проектни предложения 19:00 часа на 05.05.2016 г.Експертите на сдружение „Стъпка по стъпка“ могат да Ви съдействат за подготовка на проектното предложение.

 28.01.2016 г.

Важно за кандидатите по процедура BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015”Управляващият орган на ОП РЧР информира всички заинтересовани, че поради изключително големия брой на проектните предложения, получени в рамките на първия краен срок за кандидатстване по процедура BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015”, не е възможно спазването на нормативно установения срок от 120 календарни дни за приключване на оценката.Най-ранната индикативна дата за приключване на оценката на проектните предложения, подадени в рамките на първия краен срок е 31.03.2016г., като на интернет сайта на Управляващия орган периодично ще бъде публикувана информация в тази връзка.

 19.01.2016 г.

Тече срокът за пререгистрация на земеделските производителиПървоначална регистрация като земеделски стопани по реда на Наредба № 3 от 1999 г. на физически лица, навършили 18 години, еднолични търговци и юридически лица се извършва в Областна дирекция “Земеделие” (ОДЗ) по постоянен адрес на физическото лице или едноличния търговец или по седалището на юридическото лице по всяко време на годината въз основа на заверени анкетни формуляри от Общинската служба по земеделие (ОСЗ) по място на дейност.При желание на фермера да продължи дейността си като регистриран земеделски стопанин, е необходимо всяка година да извършва заверка, подавайки актуална информация за дейността си. В случай, че не извърши заверка, земеделският стопанин губи правата си на регистриран земеделски стопанин за текущата стопанска година и може да се регистрира отново като такъв през следващата стопанска година.Пререгистрацията за стопанската 2015-2016 година ще се извършва до 29.02.2016 г., включително.За извършване на регистрация/пререгистрация като земеделски стопанин, се подава в съответната ОСЗ или ОДЗ попълнена анкетна карта с анкетни формуляри по образец, които се предоставят безплатно от общинска служба по земеделие.След идентификация с документ за самоличност и/или БУЛСТАТ, земеделските стопани, които ползват земеделска земя, вписват в анкетните формуляри имотите, които ще ползват през съответната година и за които имат регистрирано правно основание за ползване.Когато земеделските стопани отглеждат животни, се прилага опис на животните.Когато земеделският стопанин стопанисва земеделски земи и/или отглежда животни в различни землища, попълва отделни анкетни формуляри.Земеделските стопани могат да попълнят и представят анкетна карта с анкетни формуляри на магнитен носител.Стопаните, които извършват дейности с първични фуражи, подават отделна декларация по образец.Заверените в общинските служби по земеделие формуляри се представят в Областна дирекция “Земеделие” лично от земеделския стопанин или чрез пълномощник до 20 календарни дни от датата на заверка в ОСЗ, но не по-късно от 29 февруари 2016 г., или по служебен път.Важно е да се има предвид, че съгласно Закона за подпомагане на земеделските производители, от миналата 2015 г., кандидати за подпомагане по схемите за директни плащания могат да бъдат само земеделските стопани, регистрирани съгласно Наредба № 3 от 1999 г.

04.01.2016 г.                                                                                    Какво предстои през 2016 г.  

Очертава се 2016 г. да е много интересна и наситена с възможности за получаване на европейско финансиране.

Ето какво предстои:

Оперативна програма "Иновации и конкурентоспособност"
Схема "Подкрепа за внедряване на иновации в предприятията", отворена за кандидатстване през периода 23.12.2015 - 04.04.2016 г.
Схема "Подкрепа за разработване на иновации от стартиращи предприятия", стартира през Януари 2016 г.
Схема "Енергийна ефективност в МСП", стартира през Януари 2016 г.
Схема "Развитие на управленския капацитет на МСП", стартира през Май 2016 г.
Схема "Развитие на клъстери в България", стартира през Юли 2016 г.
Схема "Повишаване на енергийната ефективност в големи предприятия", стартира през Октомври 2016 г.
Схема "Разработване на продуктови и производствени иновации", стартира през Декември 2016 г.

Програма за развитие на селските райони
Мярка 6.3 "Стартова помощ за развитието на малки стопанства" към тематичната подпрограма за малки стопанства (ТПП), стартира през Април 2016 г.
Мярка 4.1 "Инвестиции в земеделските стопанства", стартира през Юли 2016 г. 
Мярка 4.1 "Инвестиции в земеделските стопанства" към ТПП, стартира през Септември 2016 г.
Мярка 4.2 "Инвестиции в преработка/маркетинг на селскостопански продукти", стартира през Октомври 2016 г.Въпреки, че понастоящем, не е включена в индикативната работна програма за 2016 г. е възможно в края на годината да бъде обявен и прием по мярка 6.4 "Инвестиционна подкрепа за неземеделски дейности".

Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Схема "Добри и безопасни условия на труд", стартира през Януари 2016 г.
Схема "Обучения за заети лица", стартира през Март 2016 г.
Схема "Развитие на социалното предприемачество", стартира през Януари/Март 2016 г. 
Схема "Специфични обучения за заети лица", стартира през Септември 2016 г. Индивидуална подробна консултация относно възможността да кандидатствате по представените програми, може да получите от нашите консултанти или по e-mail.

11.12.2015 г.
     Във връзка с изменение на нормативната база и обнародване на наредба №2/08.09.2015 г. е задължително да се разработи и внедри във всяко ЦПО система за осигуряване на качеството (СОК) на ПОО (Важи за фирми, които нямат система за управление на качеството - ISO).     Предлагаме на Вашето внимание разработена система, която отговаря на изискванията на наредба №2, а в основата си лежи на стандарта ISO 29990. Системата е със следните точки:

• Профил на организацията;
• Обхват и съкращения;
• Изисквания на СОК;
• Правила за прилагане на СОК;
• Правила и условия за самооценяване;
• Идентификация и проследимост;
• Усъвършенстване на процесите за управление на качеството;
• Методическо подпомагане и мониторинг.

     Ефективно разработената СОК и внедряването й в ЦПО е показател за това, че дейността на организацията е ефективна и се извършва съгласно нормативните изисквания.